Ai cần cấp giấy phép lao động?

Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam (sau đây viết tắt là người lao động nước ngoài) theo các hình thức sau đây:

1. a) Thực hiện hợp đồng lao động;
2. b) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
3. c) Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
4. d) Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
5. đ) Chào bán dịch vụ;

1. e) Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
2. g) Tình nguyện viên;
3. h) Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
4. i) Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
5. k) Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
6. l) Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

Tuy nhiên, hiện này đã số các doanh nghiệp đều xin giấy phép lao động cho các trường hợp sau là chủ yếu:  Nhà quản lý, Giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo hợp đồng lao động hoặc Người lao động được chuyển nội bộ trong doanh nghiệp hoặc tổ chức.

Quy trình xin cấp giấy phép lao động

1. • Chuẩn bị hồ sơ:

• Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theoMẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
• Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
• Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.
• Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc được quy định như sau:
• 02 ảnh màu(kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
• Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụngngười lao động nước ngoài.
• Bản sao có chứng thực hộ chiếucòn giá trị theo quy định của pháp luật.
  • Quy trình:

Bước 1: Tuyển dụng lao động nước ngoài

Bước 2: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Bước 3: Xin cấp giấy phép lao động nước ngoài

• Nộp hồ sơ: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố.
• Xét duyệt: Thời gian xử lý: Tối đa 30-45 ngày làm việc.
• Nhận giấy phép: Nhận trực tiếp hoặc qua đơn vị đại diện.

Lợi ích khi chọn dịch vụ của chúng tôi

• Chuyên nghiệp: Tư vấn từng bước chi tiết, giãi quyết nhanh chóng mọi vướng mắc.
• Tiết kiệm: Thời gian, công sức, chi phí.
• Đúng quy định: Đảm bảo hợp pháp theo NĐ 152/2020/NĐ-CP.
• Hỗ trợ trực tiếp: Luôn có đội ngũ tư vấn viên sẵn sàng.

Các giải pháp hỗ trợ khác

• Gia hạn giấy phép lao động, xin giấy phép lao động cấp mới và hỗ trợ giấy phép lao động nước ngoài.
• Cấp lại giấy phép lao động khi bị mất, hỏng hoặc thay đổi thông tin.
• Tư vấn xin giấy tờ làm việc tạm thời.
• Hỗ trợ làm thẻ Tạm trú theo Giấy phép lao động

Cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài giúp bạn đảm bảo quyền lợi hợp pháp và an tâm làm việc tại Việt Nam. Liên hệ ngay với KHÁNH AN PHÁT để được hỗ trợ toàn diện và nhanh chóng nhất, bao gồm cả việc xin giấy phép làm việc cho người nước ngoài!

Hotline: 0909 016 119

Email: luatsukhanhanphat@gmail.com

Website: khanhanphat.vn