1. Nhà Quản lý

Nhà quản lý là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.

Các chức danh cho vị trí này cụ thể: Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm:

• Chủ doanh nghiệp tư nhân
• Thành viên hợp danh
• Chủ tịch Hội đồng thành viên
• Thành viên Hội đồng thành viên
• Chủ tịch công ty
• Chủ tịch Hội đồng quản trị
• Thành viên Hội đồng quản trị
• Giám đốc hoặc Tổng giám đốc
• Các cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo Điều lệ công ty

Như vậy, để xin vị trí Nhà quản lý, các doanh nghiệp nên tham khảo các chức danh này để xin GPLĐ cho người lao động nước ngoài làm việc tại công ty.

2. Giám đốc điều hành

Giám đốc điều hành là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• a) Người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp.
• b) Người đứng đầu và trực tiếp điều hành ít nhất một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

Các chức danh cho vị trí này cụ thể:

• Giám đốc
• Tổng Giám đốc
• Giám đốc điều hành
• Tổng Giám đốc điều hành
• Trưởng văn phòng đại diện
• Trưởng chi nhánh

3. Chuyên gia

Chuyên gia là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• a) Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam.
• b) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam.
• c) Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Các chức danh cho vị trí này cụ thể:

• Giám đốc chuyên môn: Giám đốc tài chính, Giám đốc nhân sự, Giám đốc Marketing…
• Các chức danh trưởng phòng: Trưởng phòng vận hành, Trưởng phòng kinh doanh, Trưởng phòng logistic, Trưởng phòng hành chính tổng hợp…
• Các chức danh khác theo quy định công ty: Chuyên gia tài chính, Chuyên gia sản xuất, Chuyên gia kinh doanh, Chuyên viên quản lý cấp cao…

4. Lao động kỹ thuật

Lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• a) Được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam.
• b) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam.

Các chức danh cho vị trí này cụ thể:

• Nhân viên kỹ thuật
• Kỹ thuật viên
• Chuyên viên kỹ thuật

Việc xác định chính xác chức danh công việc cho từng vị trí xin cấp GPLĐ sẽ giúp doanh nghiệp tránh những sai sót trong quá trình quản lý và sử dụng lao động nước ngoài.

Nếu gặp khó khăn trong quá trình giải quyết, hãy liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây để được tư vấn và hỗ trợ: