THỦ TỤC CẤP MỚI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NHÀ QUẢN LÝ, GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
Thẻ Apec đi được những nước nào? Việc làm thẻ Apec cần những điều kiện nào? Có khó không? Cùng Khánh An Phát tìm hiểu thông tin thẻ Apec nhé!
THỦ TỤC CẤP MỚI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NHÀ QUẢN LÝ, GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH - (HOTLINE 0947 049 997 - MR KHÁNH)
Thủ tục cấp mới giấy phép lao động cho nhà quản lý, giám đốc điều hành.
Nhà quản lý được quy định tại Khoản 18, Điều 4, Luật Doanh nghiệp 2014: “Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty”.
Người nước ngoài làm việc tại các công ty tại Việt Nam ở vị trí công việc Nhà quản lý khi xin giấy phép lao động bao gồm những chức danh sau:
- Nhà quản lý - Chủ tịch công ty, Phó chủ tịch công ty.
- Nhà quản lý - Tổng Giám đốc, Phó tổng giám đốc.
- Nhà quản lý - Giám đốc, Phó giám đốc.
- Nhà quản lý - Giám đốc điều hành.
- Nhà quản lý - Trưởng văn phòng đại diện.
1. Trình tự thủ tục và hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý người nước ngoài bao gồm 2 bước sau đây:
- Bước 1: Nộp hồ sơ Xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài tại cơ quan có thẩm quyền cấp GPLĐ
Thời hạn giải quyết: Thời hạn tối đa 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hợp lệ.
- Bước 2: Nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho cơ quan có thẩm quyền cấp phép lao động
Hồ sơ cấp mới giấy phép lao động cho quản lý là Chủ tịch, phó chủ tịch công ty; Tổng giám đốc, phó tổng giám đốc và Giám đốc, phó giám đốc, giám giám đốc điều hành, Trưởng văn phòng đại diện và các chức danh quản lý khác là người nước ngoài:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài theo mẫu số 7 của Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
- Văn bản xác nhận, chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành có thời hạn tối thiểu 03 năm (Xác nhận kinh nghiệm làm việc).
- Văn bản chấp thuận về việc việc doanh nghiệp, tổ chức được sử dụng lao động nước ngoài (Văn bản này xin ở Bước 1 đã nêu).
- Quyết định bổ nhiệm là nhà quản lý với các chức danh tương ứng.
- Điều lệ công ty (trong 1 số trường hợp cụ thể) - 01 bản sao chứng thực.
- Giấy chứng nhận sức khỏe khám tại nước ngoài hoặc giấy khám sức khỏe khám tại Việt Nam tại các bệnh viện, phòng khám, có sở y tế đủ điều kiện theo quy định của Bộ y tế ( trong thời hạn 12 tháng).
- Phiếu lý lịch tư pháp Việt Nam hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp có thời hạn không quá 6 tháng từ ngày cấp.
- 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
- Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật (Kèm theo visa Việt Nam còn đủ thời hạn để làm GPLĐ).
Lưu ý: Các giấy tờ như: Các giấy tờ do nước ngoài cấp như: bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, văn bản xác nhận nhà quản lý, Lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe do cơ quan nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng sang tiếng Việt.
2. Thời gian nhận kết quả giấy phép lao động cho nhà quản lý
Hồ sơ giấy phép lao động hợp lệ sẽ được trả kết quả sau 05 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hợp lệ.
Mọi thắc mắc về thủ tục cấp mới giấy phép lao động cho nhà quản lý, giám đốc điều hành vui lòng liên hệ theo thông tin bên dưới!
CÔNG TY LUẬT KHÁNH AN PHÁT
- Địa chỉ: 602/51E Điện Biên Phủ, Phường 22, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
- Di động: 0947 049 997
- Email: contact@khanhanphat.vn
- Website: khanhanphat.vn
Từ khóa tìm kiếm
